「金融時報」（FT）4月1日報道稱，三星電子三大專門經營人去年的年薪超過了蘋果最高經營者（CEO）蒂姆·庫克。FT消息稱，三星電子DS（零部件）部門代表理事權五鉉的年薪為638萬美元（約合67億7300萬韓元），IM（IT與手機）部門代表申宗均和CE（消費家電）部門代表理事尹富根的年薪分別為586萬美元（約合62億1300萬韓元）和480萬美元（50億8900萬韓元）。相反，蘋果CEO蒂姆·庫克去年的年薪只有425萬美元（約合45億韓元）。預計三星電子三大CEO的年薪還將高於美國微軟公司新任CEO薩提亞·納德拉2014年的年薪。納德拉的基本年薪是120萬美元，根據經營成果，他最多可以拿到360萬美元（約合38億韓元）的報酬。
但是，美國的CEO除年薪外，還能拿到巨額優先認股權，作為績效奬金，因此很難單純拿基本年薪做對比。三星電子三大CEO的年薪除包含基本年薪和現金分紅外，還包括為紀念公司成立而發放的特別奬金，而蘋果庫克和微軟納德拉的年薪數額中只包括基本年薪和現金分紅。另外，三家公司都沒有將優先認股權計入年薪總額。庫克去年共得到了3640萬美元（約合386億韓元）優先認股權，納德拉今年也將拿到1320萬美元（約合140億韓元）的優先認股權。FT消息稱“三星三大CEO的年薪並沒有高於美國「財富」500強企業CEO的平均年薪”，“2012年500強企業CEO的平均年薪是1050萬美元（約合112億韓元）”。FT還指出“投資者也看到了最近三星的卓越業績，因此應該不會對經營層的高年薪感到不滿”，“但是，與三星持有的現金規模相比，分紅數額低的可憐，這一點對比太過明顯”。
另一方面，穀歌的核心經營者根據慣例，始終將自己的年薪定為1美元。穀歌創始人兼現任CEO拉裏·佩奇與同為創始人之一的現任技術部門社長賽吉·布林年薪都是1美元。在2011年4月份之前以專門經營人身份領導穀歌的CEO埃裏克·施密特當時也只有1美元年薪。但是，他從CEO職位退下後，基本年薪拿到了100萬美元以上。
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